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荔浦稳步推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革

改革动员大会现场。广西新闻网通讯员 李娜 摄

优秀教师代表发言。广西新闻网通讯员 李娜 摄

改革动员大会现场。广西新闻网通讯员 李娜 摄

广西新闻网荔浦9月10日讯(通讯员周俊远 李娜)9月10日,荔浦市举行庆祝第35个教师节暨中小学教师“县管校聘”管理体制改革动员大会,表彰了一批“四有好教师”、优秀校长、高考突出贡献者、优秀教师、优秀班主任,会议就推进中小学教师“县管校聘”管理制度改革进行了具体部署。

近年来,荔浦市先后投入近4.5亿元实施“全面改薄”、学前教育三年行动计划、普通高中基础能力建设等项目工程,改扩建学校120所,办学条件不断改善。中考一等生由2016年的217人增加到2019年的384人;高考一本上线人数由2016的206人增加到2019年的283人,并于去年12月顺利通过了义务教育均衡国家评估验收,全市教育质量稳步提升,群众满意度不断提高。足额发放边远山区教师及教学点教师生活补贴,安排义务教育学校校长奖励性绩效,实施农村学校教师职称评聘不受岗位限制政策,大力建设乡镇教师周转宿舍和公租房,将教师纳入市级绩效考评范畴,教师荣誉感不断提升,师德师风建设得到加强,涌现出一批先进榜样。

据悉,中小学教师“县管校聘”管理体制改革目标是促进义务教育均衡发展。出台系列配套政策,推行“县管校聘”,吸引优秀人才,打破体制瓶颈,让教师资源配置更加顺畅、及时,让教师队伍更富有战斗力、凝聚力,让教师学习、工作和创先争优积极性更强,从而实现教育优质均衡发展。2019年,荔浦市作为桂林市“县管校聘”改革试点县(市)来,全市上下统一思想,完善方案和配套文件,通过广泛学习动员,部门配合,稳步推进中小学教师“县管校聘”管理体制试点改革,全市教育呈现出新的发展气象。

编辑: 潘晓明

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