九 保障权益责任

1.保障从业人员合法权益

支持、保护采编人员开展正常采编工作，提供设备、交通、驻站住宿、法律咨询等多方面保障。对于受到侵害的采编人员，建立有包括记协、法律部门等在内的多方联动机制，能够很好地帮助申诉和维权。全年未发生采编人员受侵害情况。

2.保障从业人员福利薪酬

依法与从业人员签订劳动合同，按时足额发放薪酬、缴纳“五险一金”并大幅提升缴费基数。依法依规执行法定假期、带薪年假、婚假、产假、工伤假、丧假等制度。提高工会会员节日慰问标准，增加生日慰问项，提高员工结婚生育、住院、丧葬慰问、困难补助等标准，落实伙食补贴，组织全员体检，组织优秀员工、一线员工、艰苦岗位员工外出疗养休养。

员工的生活丰富多彩。

3.规范使用新闻记者证

2020年适逢记者证批量换证，集团根据相关安排，制定专门文件，明确了新版国家记者证的发放范围以及审核、使用、更换和注销办法。严格为符合条件的人员申领新闻记者证，进行登报公示，及时收回离职、退休、转岗等人员的记者证，做到记者证的申请、发放、管理工作规范有序。

4.开展员工教育培训

举办习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党宣传工作条例》培训班，学习人数为700人，按时完成率达98%以上。邀请专家为采编人员授课，派出业务骨干到外地学习先进理念、先进经验。组织2000多人次学习党的十九届五中全会精神，举办支部书记和部门负责人能力提升专题培训班，组织全体采编人员观看《思想的力量——如何做好意识形态工作》专题片。

采编业务培训。